Les missions se déclinent en plusieurs axes :
➢ appui à l’installation/transmission (rdv collectifs et individuels) et actions de promotion de l’agriculture paysanne (formations, cafés installations, fermes ouvertes, etc.)
➢ gestion administrative et financière et animation de la vie associative
1. Accompagnement à l’installation et à la transmission (en lien avec l’autre  animatrice) – environ 75 % du temps de travail
• Accueil et accompagnement des porteurs de projet vers l’installation.
• Formations collectives à destination des porteurs de projets
• Mise en place des formations et des actions de sensibilisation (ferme ouverte, café
installation, café paysan, chantier collectif) autour de la transmission et de l’installation d’activités en milieu rural
• Travail en partenariat avec les collectivités locales sur des projets en lien avec l’installation et la transmission agricoles (communes, communautés de communes)
• Travail en réseau avec les autres structures du réseau InPACT
Précisions sur le poste : L’accompagnement de la création d’activité agricole implique beaucoup de démarches administratives, donc un grande part du temps de travail sur ordinateur.
– La première étape est l’accueil des porteurs de projet (présentation de l’ADEAR 26, du parcours à l’installation et des démarches pour obtenir une subvention qui finance le temps d’accompagnement, l’orientation vers les formations, les différents modes d’accompagnement et la mise en réseau)
– Ensuite, l’accompagnement individuel consiste a élaborer un plan d’actions avec les porteurs de projet en fonction de leurs expériences et leur niveau de formation. Chaque accompagnement comporte des spécificités et demande une forte capacité d’adaptation. Notre rôle es t de porter à connaissance les informations  réglementaires (déclarations, statuts, normes…) et de mise en réseau avec les paysans du territoire. Le suivi et l’explication des démarches administratives représente une part importante du temps de travail.
– Une fois que le projet commence à se dessiner plus précisément, l’étape du chiffrage prévisionnel est décisive. Notre rôle est d’accompagner les porteurs de projet dans l’élaboration d’un Compte de Résultat Prévisionnel, d’un Plan de Financement et d’un Budget de trésorerie. L’animation de la formation Chiffrage s’effectue en binôme avec l’autre animatrice. A l’issue de ces 3 jours de
formation, des temps individuels sont demandés par les porteurs de projet pour affiner leur travail individuel.
– Après la création de l’activité agricole, les jeunes installés sollicitent souvent l’ADEAR pour faire réseau, pour analyser les résultats des premières années et définir les axes stratégiques de l’évolution de l’activité (choix des ateliers, demande de DJA, recherche d’associés …)
– L’animation des formations implique des démarches administratives pour la Certification et la Qualité « Qualiopi » (VIVEA et CPF). L’évolution des contenus des formations est régulièrement mis à jour.

2. Gestion administrative et financière et animation de la vie associative (en lien avec la responsable administrative) – environ 25 % du temps de travail
• Gestion des formations, lien avec l’échelle Région qui est l’Organisme de Formation référente, veille sur les dossiers de financements, rédaction des rapport d’activité, gestion de l’espace de bureau partagé à l’Usine Vivante (https://www.usinevivante.org/)
• Organisation et participation aux Conseils d’administration en soirée de semaine.
• Lien avec le CA et les différentes institutions partenaires ou futures partenaires.

Profil du candidat :
Formation/expériences
• BAC + 2 minimum (une formation initiale en lien avec le domaine agricole ou le
développement rural est un plus)
• Expérience professionnelle souhaitée notamment dans l’accompagnement à l’installation agricole ou à la création d’entreprise

Compétences professionnelles
• Bonne connaissance du milieu agricole et de l’agriculture paysanne, connaissance des parcours installation/transmission.
• Compétences en accompagnement au montage de projets et à l’accompagnement
économique.
• Capacités en recherche de financement, développement de projets et outils de formation
• Connaissances en animation d’événements et de réunions
• Compétences informatiques de base

Qualités humaines
• Esprit d’initiative, bonne autonomie organisationnelle, capacité à être force de proposition
• Aptitude à l’écoute, à la médiation et à la communication

Conditions d’embauche :
• CDI à 28h/semaine (annualisation possible)
• Rémunération selon la Convention Collective de la Confédération paysanne (2327€ brut en temps plein au 1er échelon)
• Permis B et véhicule personnel indispensables
• Lieu de travail : Crest, déplacements et réunions régulières (1 à 2 fois par mois) en soirée
• Date limite de candidature : lundi 20 mars 2023
• Date d’entrée en poste prévisionnelle : 1er juin 2023
• Période de tuilage : 1 mois
Les locaux de l’ADEAR sont situés à l’Usine Vivante, un lieu de co-working très sympa, et nous partageons un bureau avec la Confédération Paysanne de la Drôme.
CV et lettre de motivation à envoyer à : contact@adeardrome.fr ou ADEAR de la Drôme, L’Usine Vivante, 24 Avenue Adrien Fayolle, 26400 Crest